Wir ergänzen und Entlasten Ihr Bewerbermanagement
Anders als bei vielen anderen Anbietern im Recruiting, hören wir nicht bei der Bewerbergenerierung auf und überlassen Sie Ihrem Schicksal mit einer Vielzahl an Namen und Telefonnummern von Bewerbern!
Nein, wir gehen für Sie die Extrameile! So wird Ihr Bewerbermanagement entlastet und die Gewinnungsquote von Bewerbern steigt!
Wir übernehmen Den Erstkontakt
Unser JobBot rekrutiert für Sie rund um die Uhr BewerberInnen. Darunter befinden sich auch KandidatInnen, die eventuell gar nicht aktiv auf Jobsuche sind. Wir haben mit der Werbeanzeige einen kurzen Moment der Wechselwilligkeit aktiviert und den heißt es dann direkt zu nutzen! Wir reagieren so schnell wie möglich auf die eigegangene Bewerbung und nehmen direkten Kontakt mit dem KandidatenIn auf - wenn möglich persönlich am Telefon!
Wir telefonieren auch nach Feierabend
Die meisten BewerberInnen befinden sich oft noch in einem bestehenden Arbeitsverhältnis. Das bedeutet, sie sind meist nur vor Arbeitsbeginn oder nach Feierabend erreichbar. Genau dafür nehmen wir uns die Zeit und legen die Telefontermine in die Abendstunden - teilweise sogar Samstags.
Wir QUALIFIZIEREN UND erfassen zusätzliche Mehrwerte
Die erste Vorqualifizierung der BewerberInnen findet im JobBot statt. Zusätzlich fassen wir in persönlichen Telefonaten weitere Fragen, wie z. B. den Gehaltswunsch, nach. Darüberhinaus bekommen Sie eine kurze Beurteilung über den ersten Eindruck, die Motivation sowie die Zuverlässigkeit der KandidatInnen von uns.
Wir beschaffen die Bewerbungsunterlagen
Unser JobBot animiert die potenziellen BewerberInnen, sich in nur 3 Minuten ganz unkompliziert zu bewerben. In der Spontanität kann es sein, dass die KandidatInnen keine aktuellen Dokumente parat haben. Deshalb haben wir die Einforderung von Lebensläufen und Co. in das persönliche Telefonat verlegt. So bekommen die KandidatInnen ein Zeichen der Verbindlichkeit und sind eher bereit, uns Ihre Unterlagen zur Verfügung zu stellen.
Wir sagen für sie ab
Haben Sie nach dem Sichten der Bewerbungen oder nach den ersten Kennenlerngesprächen bereits einen Eindruck, wer nicht in die weitere Runde kommt? Geben Sie uns einfach Bescheid und wir übernehmen die Absagen der KandidatInnen für Sie.
Sie wollen ihr Bewerbermanagement erweitern?